Nu är det mer än ett år sen Primula hemtjänst blev med styrelse. Den tillsattes den 5 oktober 2024 då vi hade en extra bolagsstämma. Företaget har ju vuxit och blivit stort så behovet av mer stöd kring mig som VD var nödvändigt.
Det är ju så otroligt mycket att hålla reda på, vara uppdaterad kring för att göra rätt. Dessutom hade jag påbörjat funderingar kring en förestående pension för egen del. Rådet om att tillsätta en styrelse hade jag tagit fasta på. Först gick jag själv en utbildning i styrelsearbete. Mitt syfte med att tillsätta en styrelse var och är, att den ska vara mitt stöd som VD, men framför allt ska den trygga Primulas fortlevnad och framtid och stötta en ny VD när denne kommer.
Det är en mycket kompetent och ambitiös styrelse jag lyckats få till. Förutom att den avlastar mig har den satt fart på både det ena och det andra i företaget.
Styrelsen består av Jan Svedjer som är ordförande, Jan har en mångårig kompetens som ledare och chef inom bankvärlden. Mats-Ola Röde´n är sekreterare och ledamot, Mats-Ola har ett brett kontaktnät och har tidigare varit verksam inom politiken. Åsa Doeo ledamot, Åsa har stort kunnande inom ekonomi och redovisning. Jenny Wallin Sander ledamot, Jenny är verksam och mycket kunnig inom HR-området. Jag, Anette Andersson, sitter med i styrelsen som VD och ägare.
2025 har varit ett turbulent år.
Vårt tidigare arbete med roller och uppdrag prövas och börjar ta form. Somliga glider in i nya roller hur lätt som helst medans andra har det kämpigare. Men vi jobbar på, med styrelsen i ryggen. Förutom att få ny organisation på plats pågår en ständig rekrytering av nya medarbetare, att få alla medarbetare med på tåget, att behålla lugnet och riktningen, samtidigt som vi börjar bli trångbodda och letar efter nya kontor.
I Slite löser det sig genom att vi kan få utöka den befintliga lokalen vi har. I Visby fick Mats-Ola uppdraget att hitta nya lokaler till oss. Det blev många möten för att upprätta kravspecifikation och besök för att se på eventuellt nya lokaler. Till slut hittade vi en ändamålsenlig lokal som vi nu på nyåret har flyttat in i. Förutom lämplig lokal för kontor och mötesplats för våra medarbetare är parkeringsplatser för våra bilar av stor vikt.
Sommaren fungerade väldigt bra och alla fick sin välbehövliga semester. En och annan felrekrytering, tyvärr, men som innebar avslut på anställning hos oss. Det ställs höga krav, eller självklara krav, på alla som anställs hos oss eftersom vi vill hålla en hög kvalitet på de tjänster som våra kunder får.
Som alltid vid omorganisationer, eller som i vårt fall, när vi har tydliggjort våra roller och uppdrag, vill inte alla vara med. Några väljer att hoppa av, andra vill prova andra vägar, någon har genomgått en utbildning och vill gå vidare. Som arbetsgivare känner jag en stolthet i att vi på Primula hemtjänst ändå har fått vara en del av någons arbetsliv och karriärstege.
